+7(916)977-44-01

Профессиональный и быстрый подбор премиального домашнего персонала

В базе более 25000 соискателей с опытом работы и рекомендациями

.
8 обязательных этапов проверки кандидатов
.
Оплата договора после 3 пробных дней
.
Гарантия на замену персонала до 12 месяцев
.
Мы экономим Ваше время, нервы и деньги
Кого мы подбираем:
Наши услуги нужны вам, если:
Что Вы получите, работая с нами:
01 Best of the Best!

Будь то няня, домработница, управляющий или повар - все проходят критический отбор. Мы уделяем внимание каждому оттенку предпочтений клиента и это означает, что Ваша семья получит лучшее из лучшего.

02 Здоровый персонал

Такой вариант, когда няня или домработница сама не знает, что является носителем инфекции или опасного заболевания, исключен.

03 Оптимальные кадровые решения

Вам необходимо лишь обозначить имеющеюся домашнюю проблему, а мы, как профессионалы в подборе домашнего персонала выясним, что вместо горничной с гувернанткой для Вас есть универсальный кандидат - няня-домработница с проживанием, а семейную пару и охранника легко заменит мажордом.

04 Приоритет безопасности

Безопасность Вашей семьи для нас является приоритетом №1. У домашнего персонала проверяется: подлинность документов, диплома, медицинской книжки и водительских прав; наличие судимости и административных правонарушений; нахождение в розыске; наличие непогашенных исполнительных листов; карма в социальных сетях и многое-многое другое

05 Гарантия соответствия

Мы гарантируем, что если коэффициент полезного действия покажется Вам ниже запрошенного, мы сможем оперативно найти персоналу замену, более адекватную Вашим запросам в течение 1 года!

06 У нас работают эксперты

Подбором и оценкой персонала занимаются профессиональные рекрутеры и штатный психолог, а НЕ менеджеры по продажам

07 Оперативность

Первых кандидатов предлагаем, как правило, уже в день обращения. Быстрая замена персонала по запросу. Не подошел выбранный кандидат? Ничего страшного, возможен повторный подбор.

08 Обширная география подбора

Находим кандидатов не только в Москве, но и по всей России и миру. Вы можете выбрать как русскоговорящий персонал, так и англоговорящую филиппинку

09 Полноценное годовое сопровождение

Вы ОПЕРАТИВНО получаете ответы на любые вопросы, а также консультацию и помощь в разрешении сложных ситуаций

Порядок сотрудничества по подбору домашнего персонала
Заявка

Оставьте заявку на сайте или закажите обратный звонок

Связываемся с Вами

Наш менеджер свяжется с вами и уточнит все детали

Договор и поиск

Заключаем договор и приступаем к поиску

Резюме

Присылаем Вам резюме отобранных кандидатов

Пробные дни

Понравившихся людей отправляем к Вам на встречу и пробные дни

Оплата

Если кандидат Вас устроил - оплачиваете договор

Гарантия

В течение 1 года предоставим бесплатную замену персонала, если вас не устроит качество работы или возникнут какие-либо разногласия

Не теряйте драгоценного времени на попытки найти домашний персонал самостоятельно, выбирайте услуги профессионалов.
Заявка на подбор
Наши тарифы на подбор домашнего персонала:
Старт
  • Отбор кандидатов по вашим параметрам
  • Психологическая диагностика
  • Тестирование профессиональных навыков
  • Проверка по закрытым Черным Спискам
  • Проверка рекомендаций
  • Проверка документов
  • Анализ соц. сетей
  • Договор на 6 месяцев
  • 1 Бесплатная замена
70% от оклада персонала за месяц от 10 дней
Стандарт
  • Отбор кандидатов по вашим параметрам
  • Психологическая диагностика
  • Тестирование профессиональных навыков
  • Проверка по закрытым Черным Спискам
  • Проверка рекомендаций
  • Проверка документов
  • Анализ соц. сетей
  • Договор на 6 месяцев
  • 1 Бесплатная замена
  • Персональный менеджер 24/7
85% от оклада персонала за месяц от 10 дней
VIP
  • Отбор кандидатов по вашим параметрам
  • Психологическая диагностика
  • Тестирование профессиональных навыков
  • Проверка по закрытым Черным Спискам
  • Проверка рекомендаций
  • Проверка документов
  • Анализ соц. сетей
  • Договор на 12 месяцев
  • 2 Бесплатные замены
  • Персональный менеджер 24/7
  • Проверка в Службе Безопасности
  • Трудовой договор с персоналом от нашего юриста
100% от оклада персонала за месяц от 10 дней
Какие выгоды от найма домашнего персонала:
Чистый и уютный дом
Сбереженное здоровье
Время для себя
Спокойствие за дом
Ваши дети в безопасности
Сытая семья
Часто задаваемые вопросы
  • Сколько ваше агентство предоставляет пробных дней?
    Оптимальный вариант оценки работы няни, гувернантки – 3 дня.
  • Ваши няни имеют профессиональное образование?
    У нас в штате есть как профессиональные няни (с педагогическим, медицинским, психологическим образованием, с опытом работы в школах и других детских учреждениях) ,так и няни «по призванию души».
  • А как вы проверяете работников?
    Менеджеры агентства проверяют документы работников, санитарные книги, дипломы об образовании, трудовые книги, справку о несудимости. Также, при желании клиента-работодателя, мы имеем возможность проверить любого кандидата с помощью детективного агентства, полиграфа и т.д. Кроме того, работников мы проверяем по закрытым черным спискам.
  • Где вы берете кандидатов?
    Помимо накопленной базы более 25 000 кандидатов мы задействуем более 50 источников для формирования потенциальной базы кандидатов, работаем с собственной базой, используем платные сайты, соц. сети, специализированные форумы и доски. Применяем такие инструменты, о которых другие агентства даже не знают.
  • Как проходит отбор кандидатов?
    При подаче заявки в агентство, менеджер детально расспросит Вас о всех нюансах работы в Вашей семье, уточнит все Ваши критерии, требования, пожелания к будущему работнику. После уточнения всех нюансов, заявка поступает в работу. Из базы соискателей отбираются кандидаты, которые полностью соответствуют всем Вашим требованиям. После того как, достаточное для выбора, количество кандидатов будет отобрано, Вам перезвонит менеджер агентства и назначит собеседование, естественно оговорив заранее удобный для Вас день и время.
  • Какие условия работы, сколько стоят услуги агентства?
    По условиям агентства мы с Вами заключаем договор на 1 год сотрудничества. Гонорар агентства составляет 100 % от среднегодового оклада работника за 1 месяц. Платеж единоразовый и вносится после трехдневного пробного периода.
  • Зачем нам обращаться в агентство домашнего персонала, если можно нанять сотрудника самостоятельно?
    Ответ прост - это удобно и безопасно. Хорошее агентство возьмет на себя всю работу по подбору нужного специалиста, вы не потратите время зря на безуспешный поиск кандидатов. Не надо часами сидеть на телефоне, обзванивая объявления в газетах или интернете, не надо играть в следователя, пытаясь выведать, действительно ли женщина, которая рекламирует себя в разговоре как замечательную няню, умеет обращаться с детьми и не имеет проблем с законом, не надо снова садиться на телефон, когда няня «с улицы» вдруг исчезнет в неизвестном направлении. Все эти проблемы никому не нужны, поэтому многие выбирают агентство - там всё сделают в лучшем виде, а если в процессе работы что-то пойдет не так, помогут исправить ситуацию.
  • Мы думаем о том, чтобы нанять няню. Какие гарантии безопасности и качественного ухода за ребенком вы предоставляете?
    Наше агентство дорожит своей репутаций и все работники, которых мы рекомендуем, предварительно проверяются на благонадежность. Няни до выхода на работу обычно предоставляют результаты медицинского обследования. Все дипломы, сертификаты и свидетельства об окончании курсов, записи в трудовой книжке, рекомендации от бывших работодателей агентством проверяются, все заявленные кандидатом на вакансию няни знания, умения и навыки должны быть подтверждены до выхода на собеседование.
  • Чем представляет опасность теневой рынок услуг нянь в Москве для семей?
    Желание сэкономить на оплате услуг агентства домашнего персонала толкает некоторое количество семей на поиск няни через знакомых или по объявлениям. Можно предположить, что немало людей начинают поиск няни именно с этого. Об опасности такого способа найма говорилось уже немало - каждый ли наниматель имеет возможность проверить свою няню на предмет отсутствия проблем с законом, например? А ведь фактически в дом придет посторонний человек, которому вы доверите самое ценное - ребенка! И ключи от квартиры, кстати, тоже. А не куплены ли диплом педагога и сертификат об окончании курсов детского массажа по объявлению в Интернете? А не написаны ли прекрасные рекомендации от якобы бывшего нанимателя няней-самозванкой дома на коленке? Возможностей проверить всё это у обычного человека, как правило, просто нет. А хорошее агентство делает это в обязательном порядке, причем очень скрупулезно.
  • Сколько времени займет поиск домработницы?
    По стандартной заявке поиск домработницы обычно занимает от нескольких часов до нескольких дней. Если же Вам нужен работник, который выполнял бы еще и дополнительные функции или работал по особому графику, то время поиска увеличится.
  • На какой срок заключается договор с агентством? Что происходит после окончания срока действия договора?
    Договор между агентством и заказчиком заключается на 6-12 мес, в зависимости от выбранного тарифа. В течение этого времени агентство гарантирует помощь по всем вопросам и замену работника в случае необходимости. По истечении 6-12 мес. возможна пролонгация договора, она производится по взаимному соглашению сторон путем подписания договора на новый период действия. Если заказчика и его сотрудника устраивают условия работы, заказчик может не перезаключать договор с агентством, при этом он не вправе рассчитывать на замену работника и участие агентства в разрешении спорных ситуаций, так как никакие договорные отношения его с агентством больше не связывают - срок действия прошлого договора истек, а новый не заключен.

    Если после окончания срока действия договора с агентством работник решит пересмотреть условия труда, например, потребует увеличения оплаты или сокращения продолжительности рабочего дня, заказчику придется решать эти вопросы самостоятельно. Если договоренность не будет достигнута, работник вправе уйти, и агентство может задействовать его по другим вакансиям.

Подбор домашнего персонала весьма трепетный процесс, так как от того, кто будет нанят на работу зависит ваша безопасность, безопасность ваших детей и безопасность вашего имущества.

Только профессиональные специалисты в области подбора кадров могут вывести на чистую воду недобросовестного кандидата, кандидата с вредными привычками, со скелетами в шкафу, а также провести экспертную психологическую оценку.

Наше кадровое агентство обладает различными базами специалистов, в различных областях, в том числе базами белого и черного списков. Также обладаем возможностями «пробива» человека, дабы выяснить, кто и что из себя представляет кандидат.

Согласитесь, когда речь идёт о безопасности вашей семьи – это имеет значение! И ваша безопасность – наш приоритет!

Если не хотите брать на работу кого попало с улицы – советуем вам обратиться за помощью в подборе домашнего персонала к нашим квалифицированным специалистам.

Остались вопросы?
Оставьте заявку для бесплатной консультации
Прикрепить файл